“…participamos en la decisión sobre el tipo y características del vehículo que se va asignar a la fuerza de ventas priorizando los aspectos de seguridad e incorporando los últimos avances en esa materia…”
“Más allá del mero cumplimiento legal”
“…Las empresas pueden y deben desarrollar la cultura preventiva con la experiencia y competencia de sus servicios de prevención, pero sin duda es necesario que las personas que desempeñan funciones preventivas tengan una actitud positiva y acompañen y busquen sinergias que ayuden a lograr los objetivos en prevención…”
“Situación y análisis de las condiciones de trabajo y factores psicosociales de los profesionales de Atención Primaria”
“…Se presentan una serie de recomendaciones de corte proactivo que permitan centros de trabajo sanos, amables y seguros y una prestación de servicios sanitarios acorde al rigor científico, la práctica laboral y las condiciones sociales y culturales…”
“La seguridad es lo primero, más que un eslogan”
“…Nuestra responsabilidad a nivel empresarial y social tiene como objetivo que todas las personas que trabajan para “Compass Group”, cuando terminan su jornada, lo hagan con su integridad, tanto a nivel físico como mental, intacta…”
“De la incapacidad permanente total a la capacitación profesional”
“…A las personas que han tenido un accidente, les diría que miren para adelante, que hay solución para todo, aunque te hundes, con el corazón y ayuda de los tuyos y de los profesionales que hay hoy en día, se logra salir de la situación. Se puede salir de ahí.…”
“Siemens Healthineers una empresa que se preocupa por la salud de las personas”
“…Estamos convencidos de que la persona puede llevar una vida plena y saludable, potenciada desde el entorno laboral…”
“La universidad segura”
“El resultado ha sido tan positivo que ha sido aceptado que los BONUS que vengan se invertirán íntegramente en Prevención”
“Cuando la Alta Dirección se implica, la integración de la prevención es posible”
“La misión de nuestra empresa es aplicar la ciencia para ofrecer soluciones médicas, es decir, proporcionar a la sociedad fármacos innovadores que contribuyan a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Este concepto, en nuestro caso particular, lo hemos trasladado a las políticas de seguridad y salud de los trabajadores, que […]
“Empresas asturianas que apuestan por la movilidad segura”
“La puesta en marcha de políticas activas en el ámbito de la prevención por parte de las empresas asturianas, permite reducir la siniestralidad laboral, en especial, en el ámbito de la movilidad segura en las empresas”
“Un Plan de Movilidad y Seguridad Vial que ha incluido el factor discapacidad”
“Para llegar a una concienciación efectiva y una integración de la cultura de la seguridad vial en todas las empresas del grupo hay que hacer un recorrido de sensibilización continua en el que todo el mundo “respire” la importancia que tiene reducir este tipo de accidentabilidad”
“Innovación en el ámbito de la Seguridad Vial para implementar medios de seguridad post-accidente”
“Tecnología española al servicio del rescate de víctimas de accidente de tráfico, reducir el tiempo y mejorar la calidad del rescate, en caso de accidente de tráfico, pueden ser determinantes de las consecuencias definitivas del siniestro”
“KAIZEN: Cuando se interioriza que mejorar es posible, se consigue”
“La prevención necesita un liderazgo para su gestión, y cuando los trabajadores son propietarios de dicho liderazgo, hace que sea un orgullo trabajar en la mejora continua y facilita la difusión entre los compañeros”.
“Implantación del sistema de teletrabajo en la UNED: Una experiencia de éxito”
Una organización, y más una organización de carácter público como es la UNED, tiene la obligación moral de que sus trabajadores puedan realizar la prestación laboral en las mejores condiciones posibles y ahí podría hablarse conceptualmente de un alto grado de satisfacción en el trabajo; precisamente ese es el fin último del teletrabajo.
“El ejercicio físico favorece la reducción de la siniestralidad en la empresa”
“Cuando una empresa se compromete y alcanza el estatus de Empresa Saludable, tiene que hacer que este compromiso lo sientan igualmente las personas que trabajan en ella”.
Otra forma de integrar la salud en la gestión de la empresa
“La salud y la seguridad de los empleados, más allá de la legislación, genera una mejora de la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, y por extensión, para las economías de los países”.
“No es lo mismo tener Cero accidentes, que reducir la siniestralidad hasta llegar a Cero accidentes”
Inversión en prevención; un beneficio para la empresa y los trabajadores.
“Integración de la prevención de riesgos laborales en una PYME: El diálogo se convierte en una herramienta más”
Nuestro trabajo es un trabajo de equipo, no es todo la alegría de la huerta siempre, pero nos preocupamos unas de las otras.
