“…Estamos convencidos de que la persona puede llevar una vida plena y saludable, potenciada desde el entorno laboral…”
“La universidad segura”
“El resultado ha sido tan positivo que ha sido aceptado que los BONUS que vengan se invertirán íntegramente en Prevención”
“Nuestra pretensión es dar una mayor visibilidad a lo que significa una enfermedad profesional”
“…No se está apostando por una masiva declaración, aquí lo que se está apostando es porque el riesgo esté perfectamente controlado para que, en el mejor de los casos, nunca suceda absolutamente nada en materia de siniestralidad…”
“Por qué se producen los accidentes. Un viaje de ida y vuelta”
“Para que se materialice un accidente es necesario que se cumplan una serie de condiciones previas. Sin el concurso simultáneo de todas ellas, las probabilidades de que ocurra el suceso con dicho resultado disminuyen”
“Entra en vigor el Reglamento (UE) 2016/425 relativo a los equipos de protección individual”
“Cuanto mayor es el riesgo al que se enfrenta el EPI, más exigentes son los requisitos del Reglamento para poder comercializar los mismos”
“Responsabilidad en caso de accidente de trabajo”
“…no puede aplicarse una responsabilidad plenamente objetiva, pues ello conduciría a una ‘desmotivación’ en la política preventiva de las empresas, ya que, si se entendiese que el empresario siempre debe responder, haya o no observado las medidas de seguridad, no habría ningún incentivo que le moviese a extremar su diligencia, ni a cumplir con la […]
“Publicación de la Norma ISO 45001”
Guía para la implementación de la Norma-ISO-45001-FREMAP“La ISO 45001 es aplicable a cualquier empresa, independientemente de su tamaño y actividad, contribuyendo a la disminución de la accidentabilidad”
“Cuando la Alta Dirección se implica, la integración de la prevención es posible”
“La misión de nuestra empresa es aplicar la ciencia para ofrecer soluciones médicas, es decir, proporcionar a la sociedad fármacos innovadores que contribuyan a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Este concepto, en nuestro caso particular, lo hemos trasladado a las políticas de seguridad y salud de los trabajadores, que […]
Nuevos retos para el Instituto Nacional de Seguridad Salud y Bienestar en el Trabajo”
“D. Javier Maestro, nos desvela las “Líneas clave de actuación del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo 2018-2020””
“La Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo, sigue innovando”
“Trabajar en salud no es solo trabajar de una forma reactiva, estoy convencida de que desde el ámbito de la Medicina del Trabajo se puede avanzar y desarrollar mecanismos de prevención de las patologías de origen laboral y ser realmente proactivos con políticas de salud a medio y largo plazo”
“Policía Municipal de Madrid, una colaboradora esencial en la reducción de la siniestralidad”
“También se realizan actuaciones de carácter más preventivo, al incluir las actuaciones de “puesta en riesgo”. Estas son las acciones que llamamos de prevención pura; es decir, aquellas en las que cuando un policía detecta una situación en la que pudiera existir un riesgo para la salud del trabajador, se produce una actuación inmediata del […]
“Empresas asturianas que apuestan por la movilidad segura”
“La puesta en marcha de políticas activas en el ámbito de la prevención por parte de las empresas asturianas, permite reducir la siniestralidad laboral, en especial, en el ámbito de la movilidad segura en las empresas”
“Un Plan de Movilidad y Seguridad Vial que ha incluido el factor discapacidad”
“Para llegar a una concienciación efectiva y una integración de la cultura de la seguridad vial en todas las empresas del grupo hay que hacer un recorrido de sensibilización continua en el que todo el mundo “respire” la importancia que tiene reducir este tipo de accidentabilidad”
“Innovación en el ámbito de la Seguridad Vial para implementar medios de seguridad post-accidente”
“Tecnología española al servicio del rescate de víctimas de accidente de tráfico, reducir el tiempo y mejorar la calidad del rescate, en caso de accidente de tráfico, pueden ser determinantes de las consecuencias definitivas del siniestro”
“Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa”; una novedosa aportación del Instituto Asturiano a la Prevención de Riesgos Laborales
“El Principado de Asturias a la cabeza en el fomento e incentivación de la gestión de la seguridad vial laboral mediante la implantación de Planes de Movilidad Segura en las Empresas”
“En la estrategia contra la siniestralidad vial, la respuesta penal debe ser la última”
“La educación vial es ahora más que nunca, sin demérito de las demás, la única estrategia segura para disminuir las tragedias, casi todas evitables, que tienen lugar en las vías públicas.”
“Estudio de los accidentes de trabajo mortales por tráfico, periodo 2010-2016”
“Los accidentes de tráfico inciden de forma relevante en la salud de la población y representan un problema social y laboral que genera una importante repercusión económica sobre el accidentado, las empresas y el sistema de protección y, por lo tanto, requiere una respuesta en todos los ámbitos”
“Nuevo Taller Práctico: “Selección, utilización, mantenimiento e inspección de los útiles de elevación de cargas”
“El equipo técnico de FREMAP-Mutua, ha diseñado un pórtico de aluminio desmontable con carro manual al que se ha incorporado un polipasto monofásico de cadena, que permite simular operaciones de elevación a pequeña escala”
“Se anticipa un balance muy positivo de la Campaña 2016-2017 Trabajos saludables en cada edad”
“Una adecuada gestión del envejecimiento de la población laboral, no solo mejora la salud y la vida diaria de cada persona, también refuerza la productividad y la rentabilidad de las empresas. Con una plantilla saludable, productiva y motivada, las empresas y otras organizaciones mantienen su competitividad y pueden innovar, ya que las capacidades valiosas y […]
“KAIZEN: Cuando se interioriza que mejorar es posible, se consigue”
“La prevención necesita un liderazgo para su gestión, y cuando los trabajadores son propietarios de dicho liderazgo, hace que sea un orgullo trabajar en la mejora continua y facilita la difusión entre los compañeros”.
