El Programa Compliance puede constituirse como una herramienta útil para reforzar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa, aumentando la seguridad jurídica.
“Prevencion10.es, acercándonos a la integración de la PRL en la PYME”
“Es fundamental apoyar a las pymes para que gestionen la actividad preventiva con medios propios”.
“Implantación del sistema de teletrabajo en la UNED: Una experiencia de éxito”
Una organización, y más una organización de carácter público como es la UNED, tiene la obligación moral de que sus trabajadores puedan realizar la prestación laboral en las mejores condiciones posibles y ahí podría hablarse conceptualmente de un alto grado de satisfacción en el trabajo; precisamente ese es el fin último del teletrabajo.
“Registro de trabajadores expuestos a agentes cancerígenos o mutágenos, del Principado de Asturias”
El principal objetivo es impulsar la prevención primaria del cáncer laboral mediante la realización de una correcta evaluación de riesgos de agentes cancerígenos y mutágenos para que en Asturias no haya trabajadores desprotegidos.
“Investigación, y transferencia de conocimiento, claves para la prevención”
La explotación de las capacidades académicas y científicas en colaboración con las principales instituciones y empresas, es necesaria para que las empresas españolas afronten de manera segura los procesos en los que se usan nanomateriales.
“Avances de la ISO 45001”
Con la ISO 45001 se conseguirá la compatibilidad e integración con los diversos Sistemas de Gestión implantados en las empresas en aplicación de otras normas ISO.
“La Comunidad de Madrid pone en marcha el V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales”
Debemos ser capaces de aprovechar el liderazgo de la Comunidad de Madrid, que cuenta con un nutrido grupo de universidades y entidades dedicadas al I+D+i. para crear plataformas estables de investigación y de formación especializada en prevención.
“El ejercicio físico favorece la reducción de la siniestralidad en la empresa”
“Cuando una empresa se compromete y alcanza el estatus de Empresa Saludable, tiene que hacer que este compromiso lo sientan igualmente las personas que trabajan en ella”.
Otra forma de integrar la salud en la gestión de la empresa
“La salud y la seguridad de los empleados, más allá de la legislación, genera una mejora de la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, y por extensión, para las economías de los países”.
“Manual para la gestión de los riesgos psicosociales en la empresa”
Son muchas las empresas que entienden que la adecuada gestión de las condiciones organizativas desde una perspectiva psicosocial es necesaria, y supone un importante valor añadido y un elemento esencial de promoción de salud, motivación, competitividad y sostenibilidad empresarial.
“No es lo mismo tener Cero accidentes, que reducir la siniestralidad hasta llegar a Cero accidentes”
Inversión en prevención; un beneficio para la empresa y los trabajadores.
“La certificación de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuye a disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad”
Implantar el Modelo de Empresa Saludable de AENOR, reporta a las organizaciones: rentabilidad económica, beneficios derivados del proceso de certificación y facilita los elementos clave sobre los que sustentar una gestión exitosa mejorando el cumplimiento legal.
“Control de riesgo químico, vigilancia de la salud y detección de enfermedades profesionales, ponen en valor la Estrategia Cántabra 2017-2021”
Nuestro papel como administración es asesorar y apoyar en todo lo posible a las empresas cuando están intentando integrar la prevención.
Documento de protección contra explosiones en aparcamientos subterráneos
Desde la entrada en vigor del real decreto 681/2003, han surgido innumerables dudas acerca de la necesidad o no de realizar el Documento de Protección contra Explosiones (DOPEX) en aparcamientos subterráneos.
UEX: Investigación y Prevención
Sin perder de vista las labores cotidianas del Servicio de Prevención -evaluación de riesgos, ejecución de medidas preventivas, controles de salud, campañas de formación y sensibilización…- e impregnados de la cultura investigadora de la Universidad, se apuesta por la investigación en la búsqueda de unas mejores condiciones de trabajo para todo el personal de la […]
Un nuevo instrumento para mejorar la detección y diagnóstico de la enfermedad profesional
La enfermedad profesional es una de las cuestiones que más controversias genera tanto en el ámbito de la Seguridad Social, como en el Sanitario, en el Laboral y en el de la Prevención de Riesgos en Laborales.
Guía Práctica de Salud Laboral para la Valoración de: Aptitud en trabajadores con riesgo de exposición a carga física, ENMT
Ante el Riesgo de Carga Física, es de gran importancia la valoración de la complexión física del trabajador, llegando a ser un factor limitante para su Aptitud. Se utilizan diferentes métodos de evaluación con la finalidad de establecer valores de fuerza y peso, según sus características antropométricas.
“Integración de la prevención de riesgos laborales en una PYME: El diálogo se convierte en una herramienta más”
Nuestro trabajo es un trabajo de equipo, no es todo la alegría de la huerta siempre, pero nos preocupamos unas de las otras.
“Liderar desde la Seguridad y Salud”
Desde el liderazgo se pueden plantear estrategias para conseguir entornos de trabajo más saludables.
Nanomedicina. Una realidad en España
La nanotecnología aplicada a la medicina está ofreciendo nuevos desarrollos biotecnológicos alternativos para el diagnóstico y tratamiento del cáncer. La Universidad de Cantabria avanza en la utilización de nanotubos de carbono en el tratamiento del cáncer.
